Ga naar inhoud
Menu

Erkend leerbedrijf zoeken

Werkzoekenden, studenten en werkgevers die een erkend leerbedrijf zoeken, hebben baat bij duidelijke informatie over welke beroepen dit betreft, welke kwalificaties vereist zijn en welke financiële steun beschikbaar is. Dit artikel behandelt welke (gereglementeerde) beroepsgroepen vaak een erkend leerbedrijf nodig hebben, welke opleidingen en certificaten relevant zijn, subsidie- en financieringsmogelijkheden en praktische stappen om snel en verantwoord een leerplaats te organiseren.

Opleidingsvorm
Erkend leerbedrijf zoeken

Wat is een erkend leerbedrijf en voor welke opleidingen is het nodig?

Een erkend leerbedrijf is een organisatie die door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) is beoordeeld en geschikt wordt geacht om beroepspraktijkvorming (BPV) of leerwerkplekken aan mbo-studenten te bieden. De erkenning is in de praktijk vooral van belang voor mbo-opleidingen en de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Voor hbo-stages en universitaire stages bestaan andere afspraken, maar scholen vragen vaak wel vergelijkbare kwaliteitsgaranties.

Welke gereglementeerde beroepen passen bij deze situatie?

Niet alle beroepen waarvoor een leerplaats nodig is, zijn wettelijk beschermd. Om praktische houvast te bieden onderscheiden we twee groepen:

1. Gereglementeerde zorgberoepen

In de zorgsector komen veel regulering en registers voor. Voor BPV-plekken is het belangrijk dat het leerbedrijf beschikt over bevoegde en geregistreerde begeleiders. Voorbeelden:

  • Verpleegkundige en verzorgende IG (BIG-register voor sommige functies of kwaliteitscriteria van de opleiding)
  • Fysiotherapeut en oefentherapeut (toezicht en praktijkfaciliteiten)
  • Apothekersassistent en apotheker (apotheker is een gereglementeerd beroep; stages vragen vaak specifieke praktijkomstandigheden)
  • Tandartsassistent en mondzorgberoepen (tandartspraktijken moeten voldoen aan specifieke hygiëne- en begeleidingsnormen)

2. Technische, bouw- en vakopleidingen

Veel technische beroepen zijn niet wettelijk beschermd, maar opleidingen vereisen wel praktijkplaatsen. Voorbeelden zijn loodgieter, elektricien, metaalbewerker, timmerman en automonteur. Deze sectoren stellen vaak aanvullende eisen aan gereedschap, werkplekveiligheid en gekwalificeerde praktijkbegeleiding.

3. Overige sectoren

Hospitality, ICT, administratie, logistiek en groenonderhoud hebben eveneens leerplaatsen. Voor sommige gereglementeerde beroepen op hbo- of wo-niveau (bijv. advocatuur, notariaat) gelden andere opleidings- en stage-arrangementen en institutionele accreditaties in plaats van SBB-erkenning.

Welke opleidingen en certificaten zijn relevant?

Voor een erkend leerbedrijf speelt tweeledigheid: kwalificaties van de leerling en van de praktijkbegeleider.

Voor de leerling

  • Mbo-diploma's of lopende mbo-opleidingen (BBL/BOL) die overeenkomen met de praktijkplek
  • Voor zorgberoepen: specifieke leerdoelen uit opleidingsprofielen en soms modulecertificaten (bijv. reanimatie, BHV)

Voor de praktijkbegeleider en het bedrijf

  • Ervaring en vakbekwaamheid in het betreffende beroep; in de zorg vaak een registratie (BIG) of sectorale bevoegdheid
  • Trainingen voor begeleiders, zoals een cursus beroepspraktijkbegeleider (branche- of ROC-aanbod)
  • Veiligheids- en kwaliteitscertificaten waar relevant (VCA, HACCP bij horeca, hygiëneverklaringen in de zorg)

Subsidie- en financieringsmogelijkheden

Financiële steun kan het aantrekkelijker maken om een leerplek aan te bieden. De belangrijkste mogelijkheden zijn:

1. Subsidieregeling praktijkleren (RVO)

Werkgevers die praktijkleerplaatsen aanbieden aan mbo-studenten konden via de Subsidieregeling praktijkleren een vergoeding aanvragen. De exacte voorwaarden, bedragen en uitvoeringsorganisatie kunnen variëren; controleer actuele informatie bij RVO of SBB voordat u plannen maakt.

2. SLIM- en regionale subsidies

De SLIM-regeling (vooralsnog op MKB gericht) ondersteunt inzet op leren en ontwikkelen binnen bedrijven. Daarnaast bieden provincies en gemeenten soms subsidies of uitstroomregelingen voor scholing en praktijkplaatsen.

3. Werkgeversdiensten en UWV

Bij het aannemen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn loonkostensubsidies en proefplaatsingen via UWV of regionale werkgeversservicepunten mogelijk. Branchefondsen en sectorale opleidingsfondsen kunnen extra vergoedingen bieden.

4. Individuele regelingen

Studenten kunnen gebruikmaken van het STAP-budget voor scholing of lenen via DUO in bepaalde gevallen; dat reduceert soms de financiële druk op het leerbedrijf als het gaat om scholingskosten.

Praktische tips voor het zoeken en organiseren van een erkend leerbedrijf

  • Start bij SBB: controleer of het bedrijf al erkend is of gebruik het aanvraagportaal voor erkenning. Vraag de school om begeleiding bij de aanvraag.
  • Stel een duidelijk BPV-opleidingsplan op met leerdoelen, taken en beoordelingsmomenten. Zorg dat deze aansluiten op het opleidingsprofiel van de ROC.
  • Investeer in een getrainde praktijkbegeleider. Volg een erkende cursus beroepspraktijkbegeleiding om toezicht en beoordeling te professionaliseren.
  • Zorg voor veilige en representatieve werkplekken en regel verzekeringen (bedrijfsaansprakelijkheid en ongevallenverzekering voor stagiairs).
  • Regel administratieve zaken: BPV-overeenkomst, loon (indien BBL), verlof en verzuimprocedures, en eventueel verklaring omtrent gedrag (VOG) als de opleiding dit vereist.
  • Overleg met de onderwijsinstelling over toetsmomenten, praktijkbeoordelingen en stagedocumentatie. Heldere communicatie voorkomt misverstanden.
  • Gebruik lokale netwerken en brancheorganisaties om geschikt talent te vinden en ervaringen uit te wisselen over begeleiding en subsidieregelingen.

Actiepunten

  • Inventariseer welke opleidingsroutes relevant zijn voor uw functie en controleer erkenningscriteria bij SBB.
  • Check actuele subsidieregelingen bij RVO, OCW en uw gemeente voordat u een leerplek aanbiedt.
  • Maak een samenwerkingsovereenkomst met een leerinstelling en wijs een vaste praktijkbegeleider aan.

Gerelateerde items

Bronnen

  1. 1.
  2. 2.

Veelgestelde vragen

Voor mbo-stages in de vorm van BPV, en zeker voor BBL-trajecten, is SBB-erkenning meestal noodzakelijk. Voor hbo- en wo-stages gelden andere afspraken; overleg met de onderwijsinstelling is noodzakelijk.

De Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) beoordeelt en verleent erkenningen voor leerbedrijven die mbo-leerlingen praktijkplaatsen willen aanbieden.

Voor BBL-leerlingen is vaak een leerlingovereenkomst met loon en arbeidsvoorwaarden van toepassing. Voor BOL-stagiairs is salaris meestal niet verplicht, maar onkostenvergoeding en verzekeringen wel. Controleer de relevante CAO en de opleidingseisen.

De meest betrouwbare bronnen zijn RVO, SBB, de website van OCW en uw gemeente of regionale werkgeversservicepunt. Subsidievoorwaarden en uitvoerders veranderen regelmatig, dus controleer actuele publicaties.